banner ad

MAJKE U SRBIJI IMAJU PO ZAKONU DOSTA PRIVILEGIJA: A NE koriste ih, I evo koje povoljnosti mogu da imaju kad se vrate sa PORODILJSKOG

June 6, 2018 | Postavio | Komentar More
Potražite članak....
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in comments
Search in excerpt
Filter by Custom Post Type

Majke male dece do tri godine po povratku na posao sa porodiljskog odsustva imaju niz zakonskih privilegija, ali je malo koja upoznata sa svojima pravima.

Često ne znaju da je isključivo stvar njihovog izbora da li će da rade samo u prvoj smeni, da imaju pravo da u dogovoru s poslodavcem posao obavljaju kod kuće, ili da rade četiri sata dnevno.

Sve to predviđa Zakon o radu, ali, sudeći po anketi koju je sprovela Vlada Srbije, o tome ne znaju mnogo ni zaposleni ni poslodavci. Iako je ovo mere usvojila država, one se nedovoljno primenjuju čak i u javnom sektoru.

Ministarka bez portfelja zadužena za porodicu Slavica Đukić Dejanović kaže da je malo koji radnik u Srbiji imao takve zahteve, kao i da postoje kompanije kojima bi takav način rada odgovarao.

“Mi smo sproveli anketu među 330 poslodavaca i 4.000 zaposlenih. Do sada takve uslove gotovo niko nije tražio, ali kad smo im ih predočili, i jedni i drugi su pokazali interesovanje da se primene te odredbe zakona”, kaže Dejanovićeva.

Ona dodaje da bi poslodavci izašli u susret majkama sa malom decom, ali da od vlade očekuju određene stimulanse.

“Mi smo spremni da nekim zahtevima izađemo u susret, a sve u cilju povećanja nataliteta. Oni na primer traže subvencije, poreske olakšice i zajedničke projekte sa državom. Na primer, afirmaciju proizvoda poslodavaca”, ističe ministarka.

Kakve su sve zakonske olakšice predviđene za majke sa decom do tri godine?

Po povratku sa porodiljskog žena može da radi prekovremeno ili u noćnoj smeni samo uz njenu pismenu saglasnost. Isto važi za samohranog roditelja, ali je taj rok još duži – čak sedam godina.

Pauza od 90 minuta za dojilje

Ukoliko se majka vrati na posao pre isteka odsustva od godinu dana poslodavac je dužan da joj obezbedi pauzu u toku dnevnog rada u ukupnom trajanju od 90 minuta ili da joj za toliko skrati radno vreme, kako bi mogla da doji svoje dete. To važi u slučaju da radno vreme žene iznosi šest i više časova.

Zakon je predvideo i rad od kuće, a u tom slučaju poslodavac je dužan da obezbedi i sredstva za rad i naknadu troškova za njihovu upotrebu.

“Propisima je predivđeno i četvoročasnovno radno vreme i angažovanje van posla, lokacijski i vremenski, ali samo ako to ne remeti proces rada”, navodi ministarka Dejanović.

Iako po Zakonu imaju niz prava, majke ih veoma retko koriste, a da je tako, potvrđuju i predstavnici kompanija koje posluju u Srbiji.

Kurir.rs/Blic/Nataša Latković/

banner ad
loading...

Komentari

Komentara

Tagovi: , , ,

Kategorija: Bebeće vesti, Trebate znati

avatar

O Autoru ()

Postavi komentar

Close
Read previous post:
VAŽNO ZNATI :Kako obući i rashladiti bebu kada su vrućine?

Često prva reakcija da beba nije adekvatno obučena bude osip koji se pojavi po koži, a nekada se može javiti...

PEDIJATRI !LETO,LETOVANJE I BEBA : 5 Najčešćih pitanja

Pre nego što sa vašom bebom krenete na letnji odmor, upoznajte se sa savetima stručnjaka o tome kako da letovanje...

E BAŠ TAKO .Rečenice koje NE SMEŠ nikada da kažeš NEZAPOSLENIM MAMAMA!

"Tebi je lako ti ne radiš. Kad to čujem odmah se iznerviram jer ako ne radim ne znači da se izležavam...

Ovih 5 stvari bi svaka žena trebalo da praktikuje u krevetu i strast se nikad neće ugasiti!

Kao što vole žene, tako i muškarci imaju svoj spisak omiljenih aktivnosti tokom seksa, koje ih maksimalno uzbuđuje. Nekoliko muškaraca...

Close